经济观察网 记者 田进
5月6日，科锐国际发布的《2022年人才市场洞察及薪酬指南——大健康行业》（以下简称报告）显示，创新药人才薪资持续”水涨船高”，营销人员的跳槽涨幅在20%-30%，研发人员的自然涨幅达到30%-40%，基因治疗CSO、细胞治疗CTO等热门职位薪酬更是达到200万-300万元。
总体上，《报告》显示，医疗细分领域迎来高速发展，数字技术正在重塑医疗健康产业的未来，大健康领域人才需求持续强劲，制药、生物技术、互联网医疗、高端医疗设备等领域人才需求旺盛，复合型高端人才成为各大企业竞相争夺的优质资源，特别是在创新药人才领域尤为火爆， 甚至出现“内卷”式人才抢夺。
过去几年，在政策、产业、人才以及资本的共振下，中国大健康行业快速发展，企业创新迎来全面加速度。在新的全球竞争格局下，国产替代升级加速，创新驱动已经成为实现高质量发展的重要因素，同时也倒逼区域和企业打造更强的自主创新能力。在生物医药领域，产业的繁荣发展也给中国医药创新生态系统的人才建设带来了巨大的挑战。
《报告》也显示，得益于过去几年良好的医药创新环境和利好政策，生物医药科技公司的数量与研发创新药的数量呈现出了爆发式的增长，尤其是从2016年提出“医药创新”后，中国创新药领域驶入快车道，供需失衡造成整个行业人才流动率居高不下，出现 “内卷”式的人才抢夺，跳槽涨幅超出平均比例范围，一名人选甚至同时被10个以上猎头接触或雇主邀请面试。
在这两年备受关注的“互联网+大健康”产业方面，《报告》显示，得益于5G的加速部署和相关政策法规的出台而快速发展，医生的观念也更加市场化，线上问诊医生、互联网医疗医生运营人才、医院信息化人才缺口较大。数据方面，互联网医疗整体薪酬依然呈上涨趋势但增速逐渐放缓，常规自然涨幅持续保持在10%-20%区间内，跳槽涨幅在10%-30%。
版权与免责声明：
本网站“行业资讯”板块所刊登文章，若无特别版权声明，均来自网络转载，版权归原作者所有；
文章观点不代表本网立场，其真实性由作者或稿源方负责；
如果您对稿件和图片等有版权及其它争议，请及时与我们联系，我们将核实情况后进行相关删除。
联系电话：18011840036；邮箱：499708785@qq.com
汇聚产业链上下游，聚焦品质板块
营养品、营养补充剂、植物基营养食品、运动营养 食品、康复营养、保健食品、母婴食品、健康食品 、 蜂产品、功能食品、特殊医学用途配方食品、特 殊膳食食品、膳食补充剂、维生素和矿物质食品、 新资源食品、健康原料、委托生产、贴牌加工等；
肠道菌群检测、益生菌菌种、益生元产品、益生菌 产品、益生菌生产设备及包装设备、益生菌科研机 构、酵素、功能发酵制品、媒体及新产品、新工艺 、新技术等；
健康类电子消费品、养老智能设备、智能可穿戴设 备、护理辅具及用品、养老智能化、口腔护理、家 用医疗器械(血糖仪，体温测量仪，家用检测产品 等)、中医器械、康复设备、运动康复、水净化、 空气净化消毒产品等；
氢产品、酵素减肥产品、抗衰老、美容口服液、功 能性美容 产品、药妆、丰胸美体、减肥瘦身、祛斑 祛痘、防 晒排毒、养生保健用品、视力保健、按摩 、熏蒸产品 、艾灸、中医理疗产品等；
各地政府大健康工业、产业园区基地、规划、展示 、推介、招商活动等；
药食同源，民族医药，高端滋补品（燕窝，参茸， 灵芝，阿胶，虫草，铁皮石斛）保健茶，保健酒， 蜂产品，养生汤，养生慢病管理等；
产后康复设备及用品、全国母婴服务及加盟、孕产 妇护理及婴幼儿产品、孕产检测类产品、营养健康 食品、生殖健康、技术服务商；
可穿戴健康设备、通讯照护、生命体征检测设备、 智能家居、养老机构管理系统 、信息管理系统、居 家护理服务、老年旅游、养老金融服务等；
进口营养补充剂、进口奶粉、进口健康食品、进口 电子消费品、进口美容抗衰产品、进口健康产品等；
中药饮片生产设备、中药饮片包装、保健品包装、包 装材料、医药包装盒、包装瓶，包装印刷标签等；
